Nah, Indonesia sebenarnya telah memiliki regulasi terkait cuti menstruasi, loh! Cuti haid dicantumkan dalam UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Pasal 81 ayat 1 berbunyi, “Pekerja/buruh perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid”.
Pekerja menunjukkan uang Tunjangan Hari Raya (THR) yang diterimanya di pabrik rokok PT Djarum, Kudus, Jawa Tengah, Kamis, 29 April 2021. Sebanyak 51.451 pekerja harian dan borongan di perusahaan itu menerima uang THR guna membantu mereka dalam memenuhi kebutuhan keluarga selama bulan Ramadan dan Idul Fitri.Minggu, 26 Sep 2021 10:00 WIB. Foto: Kartika Tarigan/Mengenal 35 Posisi Kerja di Alfamart dan Besaran Gajinya, Ada Digaji Rp 9 Juta Lho! Jakarta -. Alfamart merupakan salah satu jaringan toko swalayan yang memiliki banyak cabang di Indonesia. Gerai ini umumnya menjual berbagai produk makanan, minuman dan barang kebutuhan hidup lainnya. Daftar Isi. Pentingnya Menghitung Upah Harian. Cara Perhitungan Upah Harian Sesuai Peraturan. #1 Berdasarkan Kehadiran. #2 Berdasarkan Jumlah Waktu Bekerja. #3 Berdasarkan Jumlah Hasil Kerja. #4 Berdasarkan Proyek. #5 Penentuan Upah Harian yang Dibayar Bulanan. Jenis Pekerja Upah Harian. Pekerja Harian Lepas atau Freelancer. Pekerja harian lepas diatur dalam Pasal 10 PP No 35 Tahun 2021. Perjanjian kerja harian lepas merupakan PKWT yang dilaksanakan untuk pekerjaan tertentu yang jenis dan sifat atau kegiatannya tidak tetap, berubah-ubah dalam hal waktu dan volume pekerjaan, serta pembayaran upah pekerja didasarkan pada kehadiran.
Di dalamnya membahas tentang Perjanjian Kerja Harian Lepas. Jadi, jika mengacu pada KEPMEN tersebut, maka perjanjian pekerja lepas merupakan bagian dari PKWT. Hanya saja, ada beberapa perjanjian yang tidak menganut ketentuan umum PKWT. Idealnya, karyawan freelance bekerja selama periode waktu tertentu yang ditetapkan perusahaan.
Berdasarkan PP Nomor 35 Tahun 2021, besaran pemberian UP tercantum dalam Pasal 40 ayat (2) di mana ketentuannya adalah sebagai berikut. Masa kerja kurang dari 1 tahun: akan mendapatkan #Pesangon 1 bulan gaji. Masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 tahun: akan mendapatkan Pesangon 2 bulan gaji. Izmwx.